Merinova sai perjantaina 30.1. vieraakseen Paula Törnroosin. Hänen yrityksensä, Paulalaa Consulting, tarjoaa käytännönläheistä tukea organisaatioiden kehittämiseen. Aamukahvin äärellä keskusteltiin johtamisen, työhyvinvoinnin, kansainvälisen liiketoiminnan sekä tekoälyn sovellusten teemoista – inhimillinen näkökulma ja arjen toimivuus vahvasti keskiössä.
Kansainvälinen business, inhimillinen työarki
Paulalaa Consulting tarjoaa yrityksille konkreettista tukea organisaation kehittämiseen sekä muutoksen ja osaamisen johtamiseen. Palvelut toteutetaan joustavasti joko määräaikaisissa interim-rooleissa tai kohdennetuissa konsultointiprojekteissa juuri sen ajan, kun organisaatio osaamista tarvitsee.
Paula Törnroosilla on yli 20 vuoden kokemus energia-alalta, valmistavasta teollisuudesta sekä kansainvälisestä B2B-liiketoiminnasta. Hän työskentelee suomeksi, ruotsiksi, englanniksi ja saksaksi, ja yhdistää vahvan liiketoimintaosaamisen ihmislähtöiseen kehittämiseen. Viime vuona tekoälyratkaisujen hyödyntäminen HR:n, viestinnän ja johtamisen tukena on noussut keskeiseksi osaksi hänen työtään.
Paulalaa Consultingin toimintaa ohjaavat uteliaisuus, rohkea ajattelu ja ihmisten arvostus. Tavoitteena on selkeyttää tekemistä, parantaa tehokkuutta ja tukea organisaatioita toimimaan kestävästi myös inhimillisestä näkökulmasta.
Aamukahvin äärellä
Paula avasi aamun aikana monipuolista urapolkuaan, joka on kuljettanut kansainvälisen kaupan opinnoista ja kieliosaamisesta globaalin teollisuuden ytimeen. Pitkä ura ABB:llä markkinoinnin ja viestinnän sekä HR:n parissa on tarjonnut vahvan näkökulman siihen, miten suurissa organisaatioissa johdetaan muutosta, osaamista ja ihmisiä.
Keskustelussa nousivat esiin erityisesti:
🔹 Muutoksen aikaansaamisen ja hallitsemisen merkitys organisaatioissa
🔹 Tekoälyn hyödyntäminen HR:ssä ja työhyvinvoinnin tukena
🔹 Anonyymin datan ja tekoälyn mahdollisuudet hyvinvoinnin ymmärtämisessä
🔹 Johtamisviestinnän rakenteet ja tiedonkulun merkitys arjen tehokkuudelle
🔹 Ihmispääoman rooli yrityksen todellisena kilpailuetuna
🔹 Interim-tekijänä tuo määräajaksi syväosaamista yritykseen nopeasti ja joustavasti
Keskustelussa korostui ajatus siitä, että vaikka teknologia ja tekoäly tarjoavat tehokkaita työkaluja, lopullinen menestys rakentuu ihmisistä. Hyvinvoivat, motivoituneet ja oikein tuetut työntekijät voivat olla joko organisaation pullonkaula tai sen suurin voimavara.
Lämmin kiitos Paula Törnroosille oivaltavasta ja ajatuksia herättävästä aamukahvikeskustelusta!